一纸“清风卡”，千钧“责任书”——县医院任前集体谈话为干部履新注入“廉动力”

9月8日，太湖县人民医院召开年轻干部任前集体谈话会，通过廉政教育、责任签约、发放“清风关爱卡”三项举措，为干部履新上好“第一课”、把好“第一关”，切实系紧履职尽责、廉洁从医的“第一粒扣子”。

会上，全体年轻干部集中学习了《党委会会议议事规则》和《院长办公会会议议事规则》，进一步明晰决策程序和权责边界。随后，4名年轻干部现场签订“接任即接责”责任书，责任书围绕岗位职责、廉政纪律、工作作风、服务宗旨等核心维度，既是一份沉甸甸的履职承诺，也是一次初心使命的再宣誓。年轻干部依次作表态发言，一致表示将以新岗位为起点，以务实作风和扎实举措带好团队，全力助推医院高质量发展。

院纪委书记从讲政治、守规矩、勇担当、优作风、守廉洁五个方面开展集体廉政谈话，要求年轻干部切实提高政治站位，筑牢廉洁底线，做到履职尽责、锤炼过硬本领、恪守医德规范，始终将“忠诚、干净、担当”作为行动指南，把“患者至上、态度至诚、服务至善”融入日常医疗实践。

院党委书记对年轻干部寄予殷切期望，围绕政治素养与忠诚担当、廉洁从业与行风建设、履职能力与实干担当、组织纪律与个人修养、工作交接与平稳过渡等五个方面提出具体要求。他强调，干部履新既是荣誉，更是责任，希望大家珍惜岗位、不负重托，以更高标准严格要求自己；持续加强理论和业务学习，补齐能力短板，提升综合素养；强化责任意识，敢于攻坚克难，主动扛起医院发展新使命；严守纪律底线，筑牢思想防线，为学科建设、服务升级和医院高质量发展贡献新的力量。

谈话结束后，院领导为年轻干部逐一发放“清风关爱卡”。卡片从“以德为先、以廉为基、以勤为径、以家为盾”四个维度，寄语年轻干部永葆医者本色、筑牢思想防线、践行实干担当、涵养清风正气，并附赠“心中有尺，行事有度；眼中有光，腹中有策；肩上有责，身后无垢”的深情赠言，勉励大家如太湖之水清澈坦荡，如医院之松挺拔向阳。一位年轻干部感慨道：“读到‘权力是组织的信任，更是沉甸甸的责任’时，我感到肩上的担子更重了，但方向也更清晰了。”（范玲玲）