县医院开展护士分层次考核工作

根据护理人员分层次培训方案，结合护士定期考核的要求，县医院于2016年11月25日开展了护士分层次考核工作。本次考试对象包括全院N1、N2护士。应参加考试106人，病假1人，120出车1人，实际参考104人。 为确保大家考出真实水平，本次考试由护理部、监察室、各科护士长共同监考，整场考试考纪严肃，考风优良。 近几年来，该院一直十分重视护理人员培训工作，为此，制定了护士分层次培训考核方案，各科设总带教更好地落实培训考核工作。本次考试为N1、N2护士，下一步，该院还将开展N3护士三基理论与专科理论考核，N4护士护理业务查房等工作。 本次三基考试合格93人，合格率90%。护理部对不合格人员进行谈话，组织补考，督促其加强专业知识学习，不断提高专业水平。
[align=left][size=4] 根据护理人员分层次培训方案，结合护士定期考核的要求，县医院于2016年11月25日开展了护士分层次考核工作。本次考试对象包括全院N1、N2护士。应参加考试106人，病假1人，120出车1人，实际参考104人。[/size][/align][align=left][size=4] 为确保大家考出真实水平，本次考试由护理部、监察室、各科护士长共同监考，整场考试考纪严肃，考风优良。[/size][/align][align=left][size=4] 近几年来，该院一直十分重视护理人员培训工作，为此，制定了护士分层次培训考核方案，各科设总带教更好地落实培训考核工作。本次考试为N1、N2护士，下一步，该院还将开展N3护士三基理论与专科理论考核，N4护士护理业务查房等工作。[/size][/align][align=left][size=4] 本次三基考试合格93人，合格率90%。护理部对不合格人员进行谈话，组织补考，督促其加强专业知识学习，不断提高专业水平。[/size][/align]