我院职代会审议通过新绩效方案

3月21日下午，我院第一届职工代表大会第四次全体会议在门诊七楼会议室召开，会议审议通过《太湖县人民医院目标管理及岗位绩效工资分配方案》（以下简称绩效方案）。会议由院工会主席李友侠同志主持，应出席职工代表44人，实到40人，符合法定人数。会议首先听取了核算办负责人所做的绩效方案汇报，然后对绩效方案进行了分组讨论，院长方书法、核算办负责人就代表们所提的建议进行了解答。在充分讨论的基础上，与会代表以举手表决的方式顺利通过了新的绩效方案。

会上，院党总支书记邓亚东做了总结讲话，对全体代表以高度的责任心和使命感完成了绩效方案的审议表示感谢。邓书记强调：全体职工代表要用发展的眼光看待问题，新的绩效方案不仅要调动职工积极性，提高职工福利待遇，还要有利于医院的可持续发展。要注意考核细则，加强医院及科室科学管理，做好数据监测工作，合理控制费用。要不断完善、适应新方案，加强科室之间的沟通联系，保证新绩效方案的顺利实施。

为进一步落实县级公立医院综合改革精神，建立符合医疗行业特点、体现岗位绩效和医务人员技术服务价值的收入分配制度，我院请绩效专家把脉，结合我院实际制订了新的绩效方案。新绩效方案最大特点是突出工作量、工作质量考核，加强院、科两级考核力度，健全内部控制制度，降低运行成本，减轻病人不合理的负担，保持医院的可持续发展。（通讯员 蔡宗庆）