县医院：廉政谈话为新任职干部“把方向”“划红线”

“在新的起点上，希望大家以行动践行初心使命，尽快适应新的角色，以更高的标准严格要求自己，以加倍的努力投入工作，在廉洁上‘管得住手脚’，在干事上‘放得开手脚’，时刻自重自省，不负组织重托……”为进一步强化干部廉洁意识，11月12日，院纪委对新任职的10名中层干部进行任前廉政谈话。

此次谈话围绕践行党的宗旨，从强化政治学习、牢记党纪国法、加强纪律建设、做到廉洁自律、弘扬传统美德、勇于自我革命等方面，督促提醒新任职中层干部加强政治建设，认真履职尽责，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，要求中层干部要认真学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，运用好“新时代六尺巷工作法”“朴风调解工作法”，发挥好中华民族讲求礼让、以和为贵传统美德的作用，营造和谐的医院环境，营造以“情怀”干事的文化氛围，勇于担当、廉而有为。

家人一言，恩泽一生，与会中层干部郑重地签订了廉洁承诺书。这些承诺书别具一格，上面带有家人们饱含深情的廉政寄语，提醒着新任职干部时时记住家人的嘱托。与此同时，医院还为新任职干部送上了精心准备的清风卡。“一言一行不忘公仆形象，一举一动常思百姓冷暖”，这小小的卡片，承载着医院对干部廉洁自律、为民情怀的殷切期望，如同一股清风，吹拂在每一位干部的心间。

县医院把廉政谈话作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，不断丰富谈话内容和形式，提高谈话的针对性和实效性，切实筑牢干部职工廉洁自律防线。据悉，今年以来，县医院开展任前廉政谈话30余人次，回复党风廉政建设意见130余人次。（朱海燕）