医院启动2018年度中级岗位竞聘工作

4月25日，院长方书法带队对财务科符合中级岗位竞聘条件人员进行考核，通过述职、点评、打分等一系列程序，考核工作顺利完成，标志着医院2018年度中级岗位竞聘工作正式启动，随后将开展对临床及护理岗位人员的中级竞岗考核工作。

本次岗位竞聘是根据《太湖县人民医院岗位竞聘实施方案》，结合不同的岗位要求，进行针对性考核，竞聘严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则和相关程序进行。方书法对竞聘对象提出具体要求：一是提高政治站位，做政治上的明白人，牢固树立“四个意识”；二是提升业务知识，做医院工作的顶梁柱；三是加强职业道德修养，做身边人的模范。要通过岗位竞聘充分调动医院干部、职工工作的积极性、主动性和创造性，同时，也为建立一支凝聚力高、技术水平优、执行力强的职工队伍，促进医院持续、健康发展打下坚实的基础。（人力资源科  汤芳）